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一间企业一名职工每月只休息2天,国庆节加中秋节只休一天不补休,没有加班费,甚至休息当天有部分人值班同样没有加班费。清明节不会放假,有需要的人只能用自己每月的休假去休,然后拜祭先人。所以我有疑问到底国家劳动法规定的是否只是适用在国家公务员身上,对于在工厂里的工人,一些劳动力工种的人是不能保障。就算违法的劳工合同签署了也有效?

                                                                                              区人力资源和社会保障局

                                         2017-09-22